logotype
logotype

Qui sommes-nous ?

OBJET DU GCSMS COMETE BRETAGNE...

  • Fédérer plusieurs établissements pour créer un pôle médico-social public autour d’une dynamique sanitaire et médicosociale permettant de participer au parcours de vie de la personne au sein des structures et services qui l’accompagnent.
  • Devenir un partenaire majeur des Groupements Hospitaliers de Territoire afin de définir, développer et concrétiser un projet médico-social de territoire pertinent et répondant aux problématiques de ce même territoire. Ce partenariat s’inscrira dans la dynamique et en complémentarité de la démarche impulsée par les trois groupements hospitaliers de territoire en ce qui concerne les filières gériatriques et les fonctions supports en lieu avec le projet d’établissement de chaque structure.
  • Mutualiser des moyens humains, structurels et logistiques pour réaliser des projets définis ensemble sur le territoire.
  • Construire des parcours communs de formations pour les professionnels tant en termes d’accompagnement qu’en termes de qualité de vie au travail afin d’uniformiser les pratiques et de se référer à des valeurs partagées.
  • Former, attirer et favoriser le maintien sur le territoire des professionnels compétents et disponibles pour répondre aux besoins des signataires.
Réglement intérieur
Convention
Arrêté préfectoral
STATUT, CAPITAL, COTISATION ANNUELLE…

Le GCSMS Comète Bretagne est une personne morale de droit public.

Le Groupement est constitué par un apport en capital de 100€ par membre adhérent à la convention originelle du groupement. Chaque nouveau membre apportera une contribution de 100€ au capital initial.

Un montant de cotisation annuelle est calculé comme suit : 5 euros * nombre de lits et places autorisés de l’établissement, versé au 1er Janvier de l’année en cours. Les lits et places exclusivement financés par des produits à la charge de l’assurance maladie sont exclus du calcul prévu.

L'équipe GCSMS Comète Bretagne

Julien
BRUNET

Administrateur

Nathalie
JEHANNO

Administratrice adjointe
Finistère Sud

Carole
BOURVEN

Administratrice adjointe
Finistère Est

Nicolas
DESPRES

Administrateur adjoint
Côtes d'Armor

Nicolas
GALLAY

Directeur médical

Anna
EDELMAYER

Directrice du Fonds
de dotation Osons!

Vinciane
JACQUET

RSSI

Christelle
MALGORN

Cadre supérieure
de santé

Olivier
PHILIP

IPA PCS + DU
Maladie de Parkinson

Emmanuelle
RIOUAL

Chargée de mission
Qualité

Amélie
LEMOINE

Chargée de mission
Qualité

Emmanuelle
Gohier

Chargée de mission
Qualité

Solène
ABIVEN

Mandataire judiciaire

Émeline
ANTOINE

Mandataire judiciaire

Christelle
LÉON

Adjointe administrative
Services économiques

Vanina
LE BRETON

Adjointe administrative
Formation

Claudia
DERRIEN

Adjointe administrative
Formation

Tyfenn
SAILLET

Adjointe administrative
RH

Juliane
CALVARIN

Comptable public

Rapports d’activité

ORGANISATION et ADMINISTRATION

  • L’Assemblée Générale se compose de tous les membres du Groupement membres fondateurs et membres associés.
  • Chaque établissement dispose de 2 représentants à l’Assemblée Générale disposant chacun d’un droit de vote dont le directeur de l’établissement et un représentant du Conseil d’administration.
  • L’Assemblée Générale est habilitée à prendre toute décision intéressant le groupement, dans ce cadre, l’avis consultatifs des CTE et CHSCT de chaque établissement pourra être sollicité pour conforter ses décisions.
  • L’Assemblée Générale se réunit au minimum 2 fois par an.
  • Le Groupement est administré par un Administrateur et un Administrateur suppléant, élus en son sein parmi les membres fondateurs par l’Assemblée Générale pour une durée de 3 ans renouvelable.
  • L’Administrateur et son suppléant sont révocables à tout moment par l’Assemblée Générale.
  • Mise en place d’un Comité de Pilotage qui a notamment comme fonction de proposer des axes de la stratégie générale de l’activité du Groupement et de proposer des évolutions en matière d’activités sociales et médico-sociales du Groupement.
  • Le COPIL est composé de l’ensemble des directeurs . Il est réuni au moins 1 fois par mois à l’initiative de l’Administrateur.
  • Le COPIL participe à l’élaboration du programme d’action annuel présenté par l’Administrateur devant l’Assemblée Générale. Il assiste l’Administrateur dans la rédaction du rapport d’activité annuel.